Ciao Debora, questa è la classica domanda da un milione di euro!
A riguardo però ti viene in aiuto il portale INPS, infatti nella scheda del congedo parentale c’è proprio la risposta alle tua domanda, che fa riderimento alla circolare 62/2010 dell’INPS.
Il lavoratore dipendente durante l’assenza per congedo parentale (ex astensione facoltativa) non può intraprendere una nuova attività lavorativa. Ciò non vale per il i titolari di più contratti parziali orizzontali, in questo caso il lavoratore può astenersi da un rapporto e lavorare nell’altro.
Il mio consiglio però è di cominciare l’altro rapporto di lavoro e solo dopo richiedere il congedo nell’altro.
Di seguito alcuni stralci della circolare:
[…] Il lavoratore dipendente che, durante l’assenza dal lavoro per congedo parentale, intraprenda un’altra attività lavorativa (dipendente, parasubordinata o autonoma) non ha diritto all’indennità a titolo di congedo parentale ed, eventualmente, è tenuto a rimborsare all’Inps l’indennità indebitamente percepita […]
[…] ipotesi in cui il lavoratore sia titolare di più rapporti di lavoro a tempo parziale (orizzontale), ed eserciti il diritto al congedo parentale relativamente ad uno dei rapporti di lavoro, proseguendo l’attività nell’altro o negli altri rapporti. In tale caso, infatti, il lavoratore non si avvale dell’assenza per congedo parentale per intraprendere una nuova attività lavorativa, ma si limita a proseguire l’attività o le attività già in essere al momento della richiesta di congedo.
Riferimenti:
Scheda INPS –> http://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5961
Circolare 62 del 29/04/2010 –> http://www.inps.it/bussola/visualizzadoc.aspx?svirtualurl=%2Fcircolari%2Fcircolare%20numero%2062%20del%2029-04-2010.htm
