Buona sera volevo esporre i miei dubbi e sapere se qualcuno si è trovato nella stessa situazione, come ha portato avanti il tutto. Siamo un gruppo di lavoratori dipendenti di una coop sociale che lavora in appalto. Questa ha perso l appalto e in base all art. 37 del con delle cooperative sociali saremmo riassorbiti dalla coop vincitrice. Il nostro dubbio è: verremo licenziati e riassunti con il jobs act o possiamo batterci per far valere il diritto allo stesso trattamento economico e contrattuale citato proprio nell art.37??? Grazie dell’attenzione
Cambio appalto coop sociali
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Non conosco casi specifici, ma credo proprio che se non c’è un trasferimento diretto, ovvero una trasformazione aziendale, oppure una fusione aziendale, i nuovi contratti seguiranno tutti le regole del Jobs Act. Cioè se vi liquideranno le spettanze di fine rapporto quali il TFR, vuol dire che il vecchio rapporto si è concluso e ne parte uno nuovo.
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