Gentili amici ed in particolare avvocati,lavoro alla reception di un hotel da alcuni anni con contratto a tempo indeterminato,ora vogliono cambiarlo con contratto a chiamata.Ho letto la normativa,sembra che in relazione a trattamenti economici,ferie,ecc non cambi nulla,ma ovviamente cambia il discorso che,se volessero,potrebbero non assicurarmi più le 40 ore settimanali come prima.Sono obbligato ad accettare?Qual’è realmente il vantaggio per l’azienda,i minori sgravi fiscali oltre alla possibilità se volessero di metterti fuori senza problemi?Grazie in anticipo a tutti
Cambio da contratto indeterminato a contratto a chiamata
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