Buongiorno,
Ho un contratto a tempo indeterminato (contratto del commercio) con un’azienda. Ho provveduto a fare richiesta di licenziamento telematica (il licenziamento è stato concordato, sono in buoni rapporti con l’azienda) in quanto da dicembre dovrò essere assunto da una nuova azienda.
Durante il periodo di preavviso ho subito un infortunio sul lavoro, rompendomi una gamba e mi han dato 30 giorni prima di fare visita di controllo per ulteriori valutazioni.
Come funziona adesso la cosa ?
1) Posso comunque licenziarmi anche durante l’infortunio ?
2) Dopo il licenziamento resto coperto per l’infortunio in corso dall’INAIL ? (per es. eventuali terapie)
3) Se alla visita di controllo vengono prolungati i giorni… l’infortunio continua con la nuova azienda ?
Vi ringrazio anticipatamente
