[ELLY971]

ELLY971 del 1 Settembre 2011 alle 13:28 #44018

Buonasera vorrei sapere se i contratti che mi hanno fatto sono in regola.
Sono stata assunta con contratto a termine della durata di 6 mesi per amplimento organico (con promessa di tempo indeterminato alla scadenza). Al termine è stata invece fatta una proroga di 12 mesi.
Al termine dei 12 mesi (non sto a specificare le motivazioni, se fosse necessario posso farlo comunque) mi è stato proposto un contratto di sostituzione maternità.
Fra questi due ultimi contratti sono trascorsi 4 giorni, ovvimente ci sono ulteriori particolari da aggiungere, intanto vorrei sapere se rientra tutto nella norma.
Grazie per la risposta.

[carla binci]

carla binci del 1 Settembre 2011 alle 21:31 #45565

penso che dobbiamo chiarire che il contratto per sostituzione maternità deve osservare le regole della forma scritta, sottoscrizione ,ecc. ma non segue le regole generali relative alla proroga , al termine massimo dei 36 mesi, ecc.
nel tuo caso l’ultimo contratto che ti è stato proposto, sostituzione x maternità, non è collegato in alcun modo al precedente contratto a termine; significa che può essere validamente stipulato anche dopo quattro gg. dal precente, ma ricordati che potrà essere progato solo se la lavoratrice non rientra prolungando l’aspettativa. 😮