[mariolina]

mariolina del 1 Aprile 2012 alle 12:37 #44281

Buongiorno a tutti,sono nuovissima del forum,il forum è molto interessante e avrei bisogno di alcuni chiarimenti importanti.Io sono una giovane donna 33 anni,sempre lavorato a tempo indet.poi l’azienda ha chiuso ed esattamente da 2 anni che lavoro presso la stessa azienda con vari rinnovi,tramite agenzia interinale.Attualmente il contratto in essere mi scade a dicembre 2012,nel mentre (so ke magari non dovrei a causa del lavoro,già convivo comunque) a giugno ,tra 2 mesi mi sposo.Posso usufruire del congedo matrimoniale poichè sono assunta fino a fine anno..A fine anno l’azienda dovrebbe assumerti oppure lasciarmi a casa,nn c’è + spazio per rinnovi.
Nel caso rimanessi incinta a fine anno e non mi rinnovassero il contratto,indipendentemente dalla notizia della gravidanza,posso percepire l’indennità di disoccupazione?l’indennità di maternità?..può tranquillamente l’azienda lasciarti a casa se la persona è incinta?
Ho terribilmente le idee confuse…grazie mille 🙂

[Antonio Maroscia]

Antonio Maroscia del 2 Aprile 2012 alle 10:48 #46545

Ciao Mariolina, benvenuta sul forum!!

Per il congedo matrimoniale ti spetta sicuramente, quindi fai pure domanda scritta alla tua agenzia interinale…

Per la maternità è più complesso, comunque provo a spiegarti brevemente. Probabilmente dopo questo rapporto di lavoro, quindi a gennaio 2013 andrai in disoccupazione ordinaria, giusto? Se mentre sei disoccupata dovesse nascerti un figlio, l’INPS ti pagherebbe (dopo tua richiesta) la maternità per 5 mesi e poi ricominceresti la disoccupazione dal punto in cui è stata sospesa.

Quindi in teoria avresti 8 +5 = 13 mesi coperti dall’INPS…