[angy]

angy del 22 Settembre 2014 alle 16:18 #44864

Ho un contratto di lavoro a tempo determinato di un anno che scade il 30 settembre . L’azienda farà un contratto a tempo indeterminato dal 1 ottobre. Essendo in questi giorni in atto la discussione del jobs act sul contratto a tutele crescenti vorrei sapere se al mio contratto si applica la vecchia legge con il contratto a tempo indeterminato tradizionale in ogni caso o la nuova legge a seconda dalla data di entrata in vigore?

[Antonio Maroscia]

Antonio Maroscia del 22 Settembre 2014 alle 19:07 #48790

Passeranno delle settimane, se non mesi prima che la legge venga approvata, quindi penso che tu possa stare tranquilla, a meno che il datore di lavoro proroghi il tempo determinato. ma speriamo di no dai, in bocca al lupo 😉

[Gianfryy]

Gianfryy del 27 Ottobre 2014 alle 10:20 #48791

hai perfettamente ragione, non ti preoccupare…prima che la nuova legge passera durera davvero parecchio tempoe quindi penso che la cosa non ti riguardi…in bocca al lupo per il contratto 😉