[pepsi82]

pepsi82 del 27 Maggio 2015 alle 20:22 #45031

Salve a tutti,

sto valutando un’offerta di lavoro con una terza società

significherebbe lasciare un vecchio contratto a tempo indeterminato per uno nuovo a tutele crescenti

So che la tematica è nuova ma conoscete qualche consiglio su come approcciare la cosa?

Clausole del tipo che la nuova azienda rinuncia al periodo di prova (se esiste ancora), una durata minima del contratto ecc ecc

Grazie a tutti

Giuseppe

[pepsi82]

pepsi82 del 6 Giugno 2015 alle 12:38 #49240

up

[Antonio Maroscia]

Antonio Maroscia del 10 Giugno 2015 alle 14:19 #49241

Ciao Giuseppe, se il nuovo contratto sarà indeterminato non vi sarà una durata. Si tratterà senz’altro di un contratto a tutele crescenti. Quello che cambia fondamentalmente è il licenziamento, diciamo che l’azienda non più tanti vincoli come ne aveva in passato con l’art. 18.

[pepsi82]

pepsi82 del 10 Giugno 2015 alle 14:47 #49242

intendo posso mettere qualche clausola a mio vantaggio?

no prova

durata minima 1-2 anni

o dalla sera alla mattina potrebbe licenziarmi?

questo mi blocca dal lasciare il mio vecchio contratto