Ciao Alex, grazie per l’avvocato, ma non ho quel titolo… hai ragione sulle dimissioni per un’offerta di lavoro più vantaggioso, credo di averti dato anch’io questa dritta nella precedente discussione, ma qui bisogna incrociare le due cose.
Se un datore di lavoro ti assume per 3 mesi, lo fa si perchè ha diritto agli sgravi ma lo fa soprattutto perchè ha bisogno del tuo lavoro per 3 mesi. Quindi se dai le dimissioni in tronco prima del termine solo perchè tu hai un’occasione migliore gli crei sicuramente un danno… mi sembra evidente! Se invece gli dici che ti dimetti fra 10 giorni e nel frattempo lui cerca un sostituto è diversa la situazione.
Ovviamente il danno da calcolare è limitato e va in base alle giornate di lavoro di mancato preavviso. Lo stesso avverrebbe al contrario… il tuo datore di lavoro potrebbe licenziarti prima del temine solo per giusta causa o giustificato motivo. Si tratta di rispettare un contratto che avete firmato entrambi!
Che poi tu non perdi l’iscrizione alla mobilità è un altro discorso.
