[Sossio Giordano]

Sossio Giordano del 16 Maggio 2016 alle 16:02 #54990

Buon pomeriggio.

Mio padre il 24/11/2015 ha presentato la domanda di indennità NASpI…ma stiamo incontrando dei problemi in merito in quanto c’è stata una incompleta compilazione della domanda da parte di un patronato.

Facendo riferimento al sito INPS.it siamo risaliti attraverso il Cassetto previdenziale a risalire alla cronologia dell’istanza. Ma qualcosa non mi torna:

Fase Data Inizio Data fine
ISTRUTTORIA IN PRIMA ISTANZA 25/11/2015 5/4/2016 REIEZIONE
Attività
ACQUISIZIONE 25/11/2015 25/11/2015 COMPLETATA
Attività
ESAME DEL FASCICOLO 5/4/2016 5/4/2016 COMPLETATA

Cosa pensate? E’ Chiara la cosa?

[Sossio Giordano]

Sossio Giordano del 16 Maggio 2016 alle 16:10 #54991

Da aggiungere che c’è stata una dimissione volontaria dal lavoro per giusta causa.

[spartacus]

spartacus del 17 Maggio 2016 alle 7:34 #54992

La domanda è stata respinta. Non ho elementi per capire la causa del diniego. Ti consiglierei di andarealla sede locale e chiedere informazioni.

[Sossio Giordano]

Sossio Giordano del 17 Maggio 2016 alle 8:06 #54993

Ok…di fatti un operatore dell INPS mi ha consigliato di visionare la pagina del sito INPS e li avrei trovato le motivazioni.

Ho un dubbio: Nel caso in cui c’è stato da parte del dipendente una lettera di dimissioni irrevocabili per mancato pagamento mensilità è giusto richiedere la NASpI?

“È una prestazione a domanda, erogata a favore dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l’occupazione, per gli eventi di disoccupazione che si verificano dal 1° maggio 2015″

C’è quell’ involontariamente che mi da qualche dubbio.

[spartacus]

spartacus del 17 Maggio 2016 alle 12:38 #54994

E’ giusto chiedere l’indennità in caso un dipendente si dimentte per giusta causa.Le dimissioni giusta causa per mancato pagamento sono valide se il mancato pagamento si protrae per almeno 3 mensilità