Buongiorno, scrivo qui per vedere se qualcuno mi sa rispondere. Specifico il mio problema.
– contratto di lavoro intermittente (a chiamata), ai sensi D. Lgs. 81/2015
– tempo DETERMINATO, dal 6/02/2017 al 31/12/2017;
– inquadramento: 4^ livello CCNL pompe funebri;
– senza obbligo di risposta alla chiamata;
– formazione pagata dal datore di lavoro.
La mia domanda è: visto che il contratto decorre fino al 31/12 di quest’anno, se io volessi smettere questa attività, a scadenza del contratto, senza che mi venga rinnovato per l’anno successivo, che obblighi avrei, quale lavoratore, nei confronti del datore? Nello specifico, dovrei rimborsare la formazione?
Grazie mille a chiunque si prenda la briga di leggere e interpretare il mio problema.