[ideka2]

ideka2 del 23 Dicembre 2015 alle 12:14 #54166

Salve
a seguito di licenziamento abbiamo richiesto intervento di conciliazione presso l’ispettorato del lavoro. la conciliazione ha avuto esito negativo.
ci hanno consegnato il relativo verbale a cui termine c’è scritto:
in base allart. 11 del d.lgs 124/2004 in caso di mancato accordo tra le parte. la DTL darà seguito agli accertamenti ispettivi.
si precisa che dalla data odierna riprendono i termini di cui la legge 689/1981.
quello che mi chiedo:
la DTL deve rispettare un termine entro il quale procedere con gli accertamenti ispettivi?
quali sono i termini di cui la legge 689/1981?
grazie anticipatamente

[Antonio Maroscia]

Antonio Maroscia del 24 Dicembre 2015 alle 10:53 #54174

Non conosco questi termini, hai provato a cercare su internet il testo della legge?

[Eros Pedrazzani]

Eros Pedrazzani del 27 Dicembre 2015 alle 19:11 #54183

ideka2, ho avuto il tuo stesso problema esattamente un anno fa.
in 3 persone abbiamo ricevuto la lettera di licenziamento a causa di una riduzione del personale all’interno dell’azienda.
Siamo andati al DTL (non una ma 3 o 4 volte) per la conciliazione.
Te la faccio breve, ci siam presentati noi lavoratori + il sindacalista ed il datore di lavoro.
Abbiamo esposto le nostre ragioni, il consiglio conciliatorio si è riunito 5 minuti per decidersi il da farsi e al nostro rientro la loro sentenza è stata rivolgendosi al nostro datore di lavoro:
DTL:”Avete altre postazioni dove poter impiegare i vostri lavoratori ?”
Datore di lavoro: “No”
DTL: “Allora abbiamo deciso il versamento di una mensilità “straordinaria” ai lavoratori licenziati (800€ non milioni)per l’azienda va bene ?”
“No”
risultato : Verbale che dice che le parti non hanno trovato un accordo, non abbiamo ricevuto nulla e siamo stati licenziati.
Mi auguro che non sia così pure per voi e vi auguro buona fortuna con tutto il cuore.