Un lavoratore dipendente con contratto di lavoro a tempo determinato, trovandosi per problemi di salute in stato di malattia, una volta che l’azienda nel periodo estivo va in ferie 1 settimana, come impresa può riservarsi ad usufruire del periodo di ferie dopo che l’impresa ha mandato i lavoratori in ferie? oppure trovandosi in malattia appena concluso il contratto di lavoro perde ogni diritto ad usufruire del periodo di ferie, il contratto scade a Novembre 2012.
Malattia durante periodo di ferie aziendale.
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