[Giovanna Pastore]

Giovanna Pastore del 14 Maggio 2016 alle 11:05 #54980

Buongiorno.
Mio fratello è stato licenziato un mese fa.
Vorrei sapere se il nuovo datore di lavoro ha modo, attraverso consulenti del lavoro e rivolgendosi ai Centri per l’Impiego o all’INPS di conoscere la situazione lavorativa pregressa di un candidato/neo assunto.
E’ possibile essere scoperti se in sede di colloquio per l’assunzione si dichiara di lavorare in una data azienda, mentre in realtà di è stati licenziati da un mese e si è richiesta l’indennità di licenziamento NASPI?
Grazie

[spartacus]

spartacus del 14 Maggio 2016 alle 18:54 #54981

Sia il datore che il suo consulente non può sapere niente se vanno a chiedere ai vari enti. Però all’atto dell’assunzione gli chiederanno i documenti del cpi e se fra questi c’è lo storico sapranno tutto.

[Giovanna Pastore]

Giovanna Pastore del 15 Maggio 2016 alle 12:40 #54983

Grazie.
Perché mai all’assunzione gli dovrebbero chiedere i documenti del centro per l’impiego?

[spartacus]

spartacus del 15 Maggio 2016 alle 19:17 #54984

Li chiedono sempre, non fosse altro che l’azienda potrebbe aver diritto a degli sconti contributivi che dipendono da quanto tempo il lavoratore è iscritto al cpi.