[mariomari]

mariomari del 19 Novembre 2015 alle 21:59 #53884

Buongiorno a tutti, mi chiamo Mario ed è la prima volta che scrivo in qeusto forum.
Avrei una domanda: lunedì inizierò il periodo di prova di due mesi presso l’azienda A, al termine del quale dovrebbe partire l’assunzione vera e propria. Nel caso in cui durante questo periodo di prova dovessi ricevere un proposto di assunzione da parte dell’azienda B, potrei firmarla e in attesa di iniziare a lavorare per l’azienda B, continuare a lavorare nell’azienda A? Chiaramente tutto questo è riferito al periodo di prova. O dovrei in qualsiasi caso recedere il contratto con l’azienda A prima di poter firmare anche solo la proposta di assunzione di B?

Grazie!!

Mario

[Antonio Maroscia]

Antonio Maroscia del 20 Novembre 2015 alle 10:14 #53889

Quante ore lavoreresti in totale a settimana? Un lavoratore non può superare in teoria le 48 ore settimanali, quindi potresti lavorare contemporaneamente in tutte e due le aziende ma solo se si tratta di due part-time

[mariomari]

mariomari del 20 Novembre 2015 alle 10:40 #53890

Gent.mo Antonio Maroscia,
il contratto che ho firmato con l’azienda A è a tempo pieno (40 ore settimanali). Chiaramente dovrei decidere tra uno dei due, ma considerando che l’azienda B per il momento è ancora una possibilità remota, volevo capire quali fossero le strade percorribili nel caso in cui mi arrivasse una loro proposta di assunzione. Potrei firmarla e continuare a lavorare per l’azienda A fin quando non partirà il contratto con la nuova azienda?

Grazie,

Mario

[Antonio Maroscia]

Antonio Maroscia del 20 Novembre 2015 alle 13:24 #53895

Ok, il periodo di prova serve proprio a questo… Puoi firmare dall’altra parte e lavorare di qua senza problemi. Basta che i due lavori non si accavallino. Durante la prova le due parti possono recedere senza preavviso e senza giusta causa