Buongiorno,
vi chiedo una precisazione.
che disciplina si applica in tema di impugnazione del licenziamento prima della scadenza del termine quando non è sorretta da giusta causa?
mi sembra di capire che il Collegato Lavoro abbia esteso i rigidi termini per l’impugnazione (120 giorni) e per il successivo ricorso giudiziale solo in caso di illegittima apposizione del termine al contratto.
in caso di licenziamento prima della scadenza non sorretto da giusta causa, come si deve comportare il lavoratore?
grazie