Salve
Volevo un chiarimento a proposito della risoluzione anticipata del contratto a tempo determinato.
Mi sembra che si può risolvere solo
– per accordo consensuale
– licenziamento/dimissioni per giusta causa
E’ esatto?
Non essendoci una normativa che regoli il recesso anticipato e quindi il preavviso è ovvio che esiste un danno alla controparte.
Facciamo il caso di un lavoratore che da le dimissioni oggi per domani. Il datore di lavoro quindi subisce un danno.
La domanda è se il datore di lavoro può quantificare da solo il danno e decurtare direttamente le spettanze o se il danno richiesto deve essere prima riconosciuto dalla legge.
Grazie
L.
