[andrea1990]

andrea1990 del 11 Dicembre 2014 alle 17:45 #44921

buona sera a tutti e grazie di avermi accettato.
io lavoro nel settore del legno con un contratto a termine,
da quando ho segnalato la mia intenzione di non volere la proroga il lavoro e diventato pesante in oltre ho trovato un alto lavoro dove mi chiedono una prova la prossima settimana solamente che il contratto mi scade tra 7 gg cosa succede se nn mi presento al lavoro per questi 5 gg lavorativi? posso perdere la disoccupazione o la liquidazione? mi scuso per l’ignoranza ma sono un pesce fuor d’acqua 🙂 grazie a tutti per le risposte in anticipo

[Antonio Maroscia]

Antonio Maroscia del 12 Dicembre 2014 alle 9:00 #48969

Ciao Andrea, in teoria dovresti portare a termine il contratto, proprio perchè firmandolo ti sei impegnato a lavorare fino al giorno di chiusura del rapporto di lavoro. Se hai maturato dei giorni di ferie e non ne hai mai presi prima puoi chiedere le ferie per gli ultimi giorni e chiedere al nuovo datore di lavoro di concludere questo rapporto. In questo caso non perdi nulla da entrambe le parti, dopotutto si tratta di aspettare una settimana.

[andrea1990]

andrea1990 del 12 Dicembre 2014 alle 11:59 #48970

grazie della risposta 🙂 il fatto e che i giorni di ferie nn me li concedono poi il lavoro mi sta rendendo la vita difficile in quanto nn dormo piu di 3 ore consecutive per causa dei cambi di orario di settimana in settimana del lavoro frenetico…
nn prendetemi per uno scansa fatiche perchè lavorare anche 12 13 14 ore lo fatto molte volte quindi nn e che nn ho voglia di fare nulla 🙂 .. cmq sia possono licenziarmi? anche se e lultima settimana cosi perderei la disoccupazione se la prova va male

[Antonio Maroscia]

Antonio Maroscia del 12 Dicembre 2014 alle 17:45 #48971

certo capisco che se ti sei rivolto a noi sei sicuramente agli estremi… se ti dimetti non hai più diritto alla disoccupazione questo è certo, l’unica allora rimane di non andare a lavorare, di che non puoi andare perchè hai altri impegni e magari manda un fax dicendo che vuoi scalare questi giorni dalle ferie e i permessi residui. Tieni conto comunque che una settimana finisce presto, stringi i denti e in bocca al lupo

[andrea1990]

andrea1990 del 12 Dicembre 2014 alle 18:07 #48972

grazie mille del supporto 🙂 molto gentile ora vedrò di risolvere al meglio un saluto e grazie ancora

[Silvja Anastasi]

Silvja Anastasi del 29 Marzo 2016 alle 14:41 #54802

Salve Antonio Maroscia… posso chiedere a lei che mi sembra informatissimo… io ho un contratto a tempo indeterminato ma da quest’anno la mia titolare mi ha ridotto le ore a una cosa ridicola e tra l’altro non mi ha mai dato modo di proseguire con la mia istruzione lavorativa… faccio la parrucchiera ho finito l’apprendistato e sulla carta sono parrucchiera operatrice ma al lavoro non taglio e non faccio piege…quindi volevo licenziarmi per cercare un posto dove poter esercitare il mio mestiere a dovere… peró se mi licenzio non ho diritto alla disoccupazione che mi aiuterebbe nei mesi che sarei a casa nella ricerca di un altro posto quindi ho chiesto alla titolare di licenziarmi ma non me lo concede… come posso fare? La riduzione oraria lavorativa e il mancato insegnamento possono essere usate come causa di licenziamento con giusta causa?

[Antonio Maroscia]

Antonio Maroscia del 30 Marzo 2016 alle 15:53 #54809

Quando scadrebbe il rapporto di lavoro? Come mai hai un contratto a termine se hai fatto l’apprendistato?