[Luce]

Luce del 20 Dicembre 2014 alle 20:00 #44925

Buongiorno. Lavoro da anni in un discount con contratto del commercio. Ad oggi, ho superato le 250 ore previste di straordinario (sono a 252 e mi hanno chiesto di farne altre). Ho provato a rifiutarmi, ma la mia responsabile inacidita, mi ha detto che a lei non importa se l’azienda prende la multa e che devo farli. Ora io mi chiedo, all’azienda arriva alla multa, ma io cosa rischio? Sanzioni o una tassazione maggiore o altro?

[Antonio Maroscia]

Antonio Maroscia del 22 Dicembre 2014 alle 10:21 #48983

Il lavoratore non rischia nulla, per quanto riguarda la tassazione invece questa aumenta in base al reddito annuo, quindi bisognerebbe conoscere il reddito totale per dire se e quanto ci perdi… probabilemente se arriverai a superare i 26000 euro perderai il bonus Renzi.

[Luce]

Luce del 5 Gennaio 2015 alle 10:43 #48984

Ok, grazie. Visto che sei stato gentile, un’altra cosa. Posso rifiutarmi di fare straordinari (a parte la domenica che sono purtroppo obbligata)? Perchè mi han detto che se mi vengono proposti (o meglio, me li mettono in conto già nel turno) devo dare la massima disponibilità. Ma teoricamente, non sono obbligatori, o sbaglio?

[andrea68]

andrea68 del 6 Gennaio 2015 alle 15:20 #48985

Devi fare molta Attenzione prima di rifiutarti !!
So che esistono sentenze che danno ragione al datore di lavoro rispetto al lavoratore
che si è rifiutato di fare lo straordinario, anche se però va detto che lo straordinario
può essere richiesto nel rispetto delle norme e degli accordi ( nel tuo caso sembra che si vada oltre la leggittimità cioè quello che prevede il C.C.N.L o la legge ).
Io ti suggerirei di sentire un Sindacato tramite il loro ufficio Vertenze / Legale .