[Alex]

Alex del 23 Ottobre 2012 alle 20:41 #44600

Buonasera Lavoro e Diritti,

volevo porre una domanda a proposito dei contratti a tempo determinato che le aziende fanno “appoggiandosi” alle agenzie di lavoro.
Qual’ è il vantaggio per le aziende? Se un’ azienda fa un contratto di 3 mesi a un nuovo assunto avvalendosi delle agenzie di lavoro cosa ne guadagna? C’è differenza ad assumere direttamente (senza passare per l’ agenzia) per 3 mesi? Quali i pro e i contro?
E’ una domanda che mi sono sempre posto dato che molte aziende ne fanno un uso frequente.
Grazie e buona serata

Alex

[gabrieledagostino]

gabrieledagostino del 24 Ottobre 2012 alle 14:23 #47755

Il contratto di somministrazione:

http://www.wikilabour.it/Default.aspx?Page=Agenzia%20di%20somministrazione&AspxAutoDetectCookieSupport=1

Ho copiato un link da Wikilabour che è un ottimo strumento di informazione per quanto attiene le materie lavoristiche e contrattuali in generale.

L’unica convenienza per le imprese di appoggiarsi alle APL sta nel non aver nessun vincolo di subordinazione se non quello di fornire manodopera sotto il controllo totale dell’APL e non dell’azienda, cosi facendo si svincola l’impresa in ogni sua responsabilità sia sotto l’aspetto contrattuale che di tutela.